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(中央社台北2日電)夏季高溫炎熱,中國大陸部分省市開始發放高溫津貼,但陸媒發現,湖北省多家企業以實物取代現金,發放的物品有綠豆、可樂,還有老闆讓員工提前下班。
不過,湖北省勞動監察部門指出,以實物取代現金發放高溫津貼並不合法。
大陸楚天都市報報導,湖北省規定勞動者在高溫天氣(攝氏35度以上)露天作業,若不能採取有效措施將工作場所溫度降到攝氏33度以下,用人單位應向勞動者支付高溫津貼,標準為每天人民幣12元(約合新台幣60元)。
規定雖然如此,但部分企業發放高溫補貼時卻打了折扣。武昌市一家廣告設計公司以15包綠豆(每包重400公克左右)充當員工的「高溫補貼」;漢口市一家民營企業則以每天一瓶2.5元經典的可樂做為補貼。出清特賣
一名員工說,同事對這麼摳門的「高溫津貼」都有意見,「就連補充每天上班路上流的汗水都不夠」。
武昌市一家公司則以採取提前下戰利品班的辦法,做為員工的「高溫津貼」。
一名員工說,上星期開始,每天下班時間已從原來的下午6時提前到5時,這提前下班的1個小時,就成了員工的「高溫津貼」。1050802
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